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En el mundo de la banca, las mujeres de JPMorganChase en Dallas-Fort Worth están liderando el camino con sus logros y lecciones aprendidas a lo largo del camino. Renee Horne, Monique Winfree y Annika Cail, de JPMorganChase, compartieron sus experiencias y consejos para ayudar a otras personas que buscan entrar en el negocio. Horne enfatiza la importancia de aprender y adaptarse, mientras que Winfree destaca la necesidad de construir relaciones sólidas y genuinas con su equipo. Por su parte, Cail aconseja a las personas que buscan entrar en los servicios financieros que se conozcan y investiguen para poder crecer y expandir sus carreras.
En el mundo de la banca, las mujeres de JPMorganChase en Dallas-Fort Worth están liderando el camino. Para celebrar el Mes de la Historia de la Mujer, Renee Horne, Monique Winfree y Annika Cail, de JPMorganChase, compartieron sus viajes y lecciones que han aprendido a lo largo del camino para ayudar a otras personas que buscan entrar en el negocio.
Renee Horne: Adopción del aprendizaje y la adaptabilidad permanentes
La curiosidad e incesante motivación de Renee Horne han impulsado su éxito en Chase Auto, el negocio de financiación automotriz de JPMorganChase. Como directora de marketing de la empresa, el viaje de Horne es un testimonio del poder de las diversas experiencias profesionales y un compromiso con el aprendizaje de por vida. Su consejo para aquellos que aspiran a entrar en los servicios de marketing o financieros es claro.
“Aprender el negocio”, dijo Horne. “Es importante comprender cómo el marketing colabora e interseca con otras funciones comerciales para impulsar los resultados. Las estrategias de marketing y el comportamiento del consumidor están en constante evolución, por lo que debe ser flexible y aprender constantemente a seguir siendo relevante”.
La filosofía de liderazgo de Horne se basa en la creencia de que las relaciones son esenciales.
“Todo gira en torno a las personas”, dijo Horne, destacando la importancia de crear conexiones sólidas y fomentar un entorno colaborativo. “Como introvertido natural, es muy fácil para mí querer centrarme solo en las tareas. A medida que he crecido y madurado en mi carrera, me he dado cuenta de que la verdadera clave para un liderazgo eficaz reside en construir relaciones sólidas y genuinas con su equipo. Si puedo ganarme el corazón de mis colegas, sus mentes lo seguirán”.
Este enfoque ha sido fundamental durante sus más de 24 años de trabajo en el mundo corporativo, en el sector del transporte y la logística y en el sector automovilístico de servicios financieros.
“No empecé mi carrera en servicios financieros, pero ser aprendiz de por vida me permitió hacer la transición y prosperar en esta industria”, dijo Horne. “Podría haber sido fácilmente abrumador e intimidante, pero estaba dispuesta a cambiar, adaptarme y aprender un conjunto de sistemas y vernaculars completamente nuevos. Las oportunidades vienen y van, pero si tienes la voluntad y la habilidad, y pones el énfasis en las relaciones como líder, estarás listo cuando surjan”.
Horne pasa tiempo como patrocinadora ejecutiva del Programa de Desarrollo de Liderazgo de Marketing en JPMorganChase, como mentora de varios grupos de recursos empresariales y forma parte de juntas directivas sin ánimo de lucro de la comunidad. Cuando Horne no está en la oficina, disfruta de la comida, la moda, el estado físico y pasar tiempo con su marido de 25 años y sus dos hijos.
“No tienes que romper el banco para estar a la moda”, dijo Horne. “Todo gira en torno a la creatividad”.
Monique Winfree: vivir con propósito y construir una comunidad
A Monique Winfree le gusta decir que ha estado en banca toda su vida, literalmente.
“Mi madre estaba embarazada de mí mientras trabajaba en un banco”, dijo Winfree, Directora de Mercado Comunitario de Chase para el Gran Oeste. “Comencé mi propia carrera en banca cuando tenía 20 años. No tenía ni idea de lo que se necesitaba para administrar el dinero en aquel entonces, pero avanza 25 años, y ahora dirijo un equipo en varios estados. Es mi pasión, y vivo en mi propósito en este trabajo”.
Winfree lidera un equipo de 16 gerentes comunitarios en Texas y otros seis estados. Enseñan educación financiera a personas de comunidades históricamente desfavorecidas.
“Se trata de marcar la diferencia y aportar educación financiera a quienes más la necesitan”, dijo Winfree.
Su consejo para hacer avanzar a los profesionales, ya sea que comiencen o cambien de carrera, es utilizar mentores, involucrar a los patrocinadores y aceptar los comentarios.
“Los comentarios son un regalo”, dijo Winfree. “Cada vez que quiera cambiar de carrera, debe ser bueno a la hora de aceptar comentarios e internalizar lo que necesita cambiar para que pueda crecer. Un mentor te ayuda a absorber los comentarios y un patrocinador habla tu nombre en habitaciones en las que no estás”.
Para aquellos que quieren un mentor pero no saben por dónde empezar, Winfree aconseja a las personas que aprovechen plataformas como LinkedIn para construir su marca profesional y conectarse con posibles mentores y patrocinadores.
“Encontré mi trabajo actual en JPMorganChase y un puesto anterior en LinkedIn”, dijo Winfree. “Utilice su LinkedIn como su plataforma empresarial y deje que ese sea su currículum. Eso puede abrir muchas puertas a nuevas oportunidades y ayudarle a construir una red que apoye su crecimiento profesional. Es bueno ser proactivo”.
Cuando no está aportando educación financiera a las comunidades desfavorecidas a través de su función en Chase, Winfree cuida a su madre, hijo y cuatro hijastros junto a su marido. También forma parte de la junta directiva de la Cámara de Comercio Metropolitana Negra de Fort Worth y del consejo asesor de Girls Inc. del Condado de Tarrant, donde enseña salud financiera a las niñas.
“Me encanta ir a servir a la comunidad. Se trata de salvar las brechas para marcar la diferencia”, dijo Winfree. “Puede ser un poco abrumador hacer malabares con todo a veces, pero es una alegría, y siento que Dios me bendice con la oportunidad de servir y cuidar de toda una familia”.
Annika Cail: Búsqueda de exposición y expansión
El viaje de Annika Cail de emprendedora a directora ejecutiva de J.P. Morgan Private Bank se centró en investigar y encontrar una empresa que compartiera sus valores. Después de pasar casi 20 años en el ámbito empresarial de Dallas, principalmente en banca de inversión y dirigiendo su propia empresa, Cail quería unirse a un banco que apoyara a sus clientes con las mejores soluciones de su clase para crear y mantener la riqueza multigeneracional.
“Siempre me han encantado las transacciones, la creación de riqueza y ayudar a otros emprendedores”, dijo Cail, que se unió a JPMorganChase en Dallas hace un año. “Tras ser propietario de un negocio, puedo relacionarme con nuestros clientes de una manera única a nivel personal, porque he estado en su lugar y comprendo sus necesidades y desafíos”.
La sólida ética y asertividad laboral de Cail la prepararon para el éxito profesional, mientras que su fe y su familia la mantienen arraigada y centrada.
“Tienes que tener una sólida ética laboral, ser asertivo y estar dispuesto a ir más allá para ganarte la confianza de los clientes”, dijo Cail. “Pero tampoco se puede olvidar lo que más importa. Cuando tenía 18 años, un mentor me dijo: “Si vives bien y eres honesto, el mundo es tu ostra”. Es un principio rector que ha dado forma a quién soy en los negocios hasta la fecha”.
El consejo de Cail para aquellos que buscan entrar en los servicios financieros se basa en la exposición, especialmente en un mundo en el que la información está fácilmente disponible al alcance de la mano.
“Conéctese y investigue”, dijo Cail. “Busque pasantías y carreras en finanzas. La industria es tan amplia y no tiene que ser perfecto ni saber exactamente lo que quiere hacer. Cuanto más tiempo trabaje en finanzas, más aprenderá sus fortalezas. La exposición conduce a la expansión, y esa es la única forma de crecer realmente”.
Y no hay nada mejor que una conversación cara a cara, dijo Cail.
“Investigar a personas que conoce que están en la industria, o incluso adyacentes a la industria, y no tener miedo de mostrar interés y hacer preguntas”, dijo Cail. “A la gente le encanta ayudar a las personas que tienen prisa y hambre de aprender más”.
Cuando no trabaja en JPMorganChase, el amor de Cail por la cultura, el arte y los viajes proporciona un equilibrio al lado analítico de su trabajo.
“Viajar y aprender sobre otras culturas me ayuda a pensar en las cosas de forma diferente de una manera más orgánica y completa”, dijo Cail. “Ayuda a crear cierto equilibrio en mi vida, para que pueda hacer bien mi trabajo y tener un enfoque más intelectualmente curioso de las estrategias de inversión”.
JPMorganChase
Con 18.500 empleados locales y más de 190 sucursales, JPMorganChase tiene más de 2 millones de clientes de banca al consumidor y 240.000 clientes de pequeñas empresas en la región mayor de Dallas-Fort Worth. La empresa ha prestado servicios a clientes y comunidades en Dallas-Fort Worth durante más de 150 años y ha invertido más de 40 millones de dólares en organizaciones sin ánimo de lucro del norte de Texas desde 2019.